Política de protección de seguridad y salud en el trabajo
AGENCIA DE ADUANAS ADUANIMEX SA NIVEL 1, empresa dedicada a la Prestación de Servicios de Agenciamiento Aduanero, en los regímenes de Importación, Exportación y Tránsito Aduanero con cubrimiento a nivel nacional en la totalidad de las operaciones de Comercio Exterior.
Igualmente, en Aduanimex S.A desde el más alto nivel de la organización y todos los niveles de la organización se asume el compromiso de:
Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales, seguridad vial y los demás requisitos aplicables.
Implementar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Plan Estratégico de Seguridad Vial, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación.
Asignar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de los riesgos laborales y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Promover la participación y compromiso de los trabajadores a través de procesos de inducción, sensibilización, capacitación y formación, enfocado principalmente en los mecanismos de control y reporte de los riesgos para evitar siniestros viales, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles para reducir los accidentes de trabajo, prevenir enfermedades laborales y prevenir siniestros viales.
Establecer acciones para la mitigación de condiciones de trabajo que puedan generar algún tipo de riesgo, así como definir la preparación y respuesta ante emergencias.
Aplicar acciones pedagógicas para promover las condiciones de seguridad en los desplazamientos laborales y los trayectos en itinere para todos los colaboradores.
La empresa promueve y fomenta actividades, campañas de capacitación y sensibilización para prevenir e informar a todos sus trabajadores y contratistas que se encuentren involucrados en la operación, sobre los efectos del consumo de alcohol, drogas y tabaco.
Minimizar los impactos ambientales a través de la reducción del consumo, la reutilización y aprovechamiento de los recursos naturales, generando conciencia, compromiso y participación de los colaboradores.
Lo anterior, mediante la asignación de recursos, la designación de responsabilidades, la gestión integral de los riesgos laborales y el cumplimiento de los requisitos legales.